Les entitats amb més de 250 treballadors o que es considerin d’interès públic estan obligades per la Llei 11/2018 a tenir una política de Responsabilitat Social Corporativa en l’entitat. I això què implica? Quins reptes sorgeixen per a aplicar-la?

Què és la Responsabilitat Social Corporativa?

“La Responsabilitat social corporativa (RSC), també anomenada Responsabilitat social empresarial (RSE) o simplement Responsabilitat social (RS), és la responsabilitat que cada organització té amb el medi ambient en què es desenvolupa i amb la societat de la qual forma part. Es defineix com la contribució activa i voluntària a la millora social, econòmica i ambiental per part de les empreses. Generalment amb l’objectiu de millorar la seva situació competitiva, valorativa i el seu valor afegit.” segons Wikipedia.

Per tant, les entitats que treballen la seva responsabilitat social busquen com impactar positivament en el seu entorn a nivell social, ambiental i millora econòmica a través d’iniciatives pròpies o en col·laboració amb uns altres.

Què obliga la llei?

Els punts clau a tenir en compte de la llei 11/2018 en matèria d’informació no financera i diversitat són:

• Afecta a totes les empreses amb més de 250 empleats o que siguin considerades d’interès públic i aquelles entitats que superin els 20 milions d’euros d’actius o tinguin imports nets anuals de 40 milions d’euros.
• Han de compartir informació sobre temes mediambientals, treballadors, Drets Humans, corrupció, societat, proveïdors, consumidors i dades fiscals.
• Reportar informació sobre les relacions mantingudes amb les comunitats locals, els mitjans de comunicació i l’impacte dels actes en l’ocupació i el desenvolupament local.
• Publicar un informe de Responsabilitat Social Corporativa o sostenibilitat, accessible de manera gratuïta en la pàgina web en els sis mesos següents al tancament de l’exercici fiscal i durant cinc anys. Un exemple de publicació a Diputació de Barcelona
• I la informació ha de ser verificada per un prestador de serveis independent per a fomentar la transparència.

I com s’incorpora la Responsabilitat Social en l’empresa?

La llei informa de les obligacions i la tipologia de projectes que s’inclouen en la RSC. Però l’important no és només complir la llei sinó creure en el valor de compartir i integrar-lo dins de la nostra estratègia, visió i missió de l’empresa.

Creure en la responsabilitat cap als altres i el retorn a la societat invertint recursos econòmics i involucrant als nostres equips de treball. Projectes i iniciatives que uneixin empresa, treballadors i entorn per un bé major.

Potser no tens clar com començar o si el que estàs fent podria ampliar-se.

Per tant, si està clara la intenció d’integrar la política de responsabilitat social en l’empresa, cal aclarir els passos a seguir, encara que no estiguis obligada per la llei!

Implantar la responsabilitat social corporativa en la teva entitat

1. Adoptar una política mediambiental: Pensa en accions que afavoreixin el medi ambient, el desenvolupament social i econòmic dels entorns. Assoliments de tota mena, no sols monetaris que tinguin sentit en la teva entitat.
2. Definir l’objectiu: Aclareix l’objectiu que es vol aconseguir amb les accions. Reflexiona sobre l’impacte i la repercussió de les activitats de responsabilitat social abans de definir-les. Per exemple, si t’interessa unir als equips i promoure noves relacions, les iniciatives seran col·laboratives, amb voluntaris de diferents departaments.
3. Passar a l’acció i desenvolupar un programa de RSC: Concreta les accions a realitzar, els responsables de l’execució, supervisió i mesurament d’aquestes, els recursos materials i humans per a això, els terminis assignats i, l’àrea (social, ambiental o de desenvolupament econòmic) on treballar.
4. Comunicar i difondre: Comunica el benefici a l’entorn al qual es dirigeix i als teus propis treballadors. Una bona comunicació millorarà la posició de la marca en el mercat, reforçarà la relació amb la societat i serà una mostra de transparència amb els teus equips i societat.
5. Complementa amb accions d’uns altres: A més de les teves accions internes, les empreses poden unir-se a iniciatives de desenvolupament social i ambiental que duguin a terme fundacions, ONG’s o un altre tipus d’entitats. Pots vincular-te als seus projectes ja en marxa o unir-te a nous projectes proporcionant finançament i suport.
6. Bones pràctiques internes: La responsabilitat social també es mesura en les pràctiques socials internes que es viuen en el dia a dia. Com la contractació dels trabajador@s, la matèria primera i com s’aconsegueix, la remuneració o el respecte pels drets laborals. Això últim tanca el cicle de Responsabilitat Social i dóna sentit a totes les accions no com a actes publicitaris si no com a part d’ADN de l’empresa.

On buscar iniciatives?

La base la tenim, ara és moment de la creativitat. Què puc fer? Amb què començo? Quina implicació hi haurà?

Opcions hi ha moltes però és bo conèixer les que fan els altres per a agafar idees. Potser buscar ajuda en empreses que posen en contacte iniciatives i empreses o demanar ajuda per crear un projecte a mesura segons les teves necessitats i objectius.

Alguns exemples:

• Voluntariat corporatiu de Voluntare: És una xarxa internacional per a la promoció del Voluntariat Corporatiu a Europa i Llatinoamèrica. Un espai per a la trobada i la col·laboració entre organitzacions, empreses i persones basat en el fet que el treballador, com a voluntari, participa en les iniciatives de l’empresa.
• Base de dades d’iniciatives de Responsabilitat Social Corporatiu de HelpUP : Espai web on encuentrar el projecte perfecte entre més de 350 ONG o construir iniciatives a mesura alineades amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible.
• Projectes interns i en col·laboració amb entitats socials:
• #NingúnMayorSolo, un servei de suport emocional i psicològic per a persones majors de DKV.
• L’arbre dels somnis del Voluntariat de CaixaBank, en col·laboració amb el programa CaixaProInfancia de la Fundació “la Caixa” i més de 400 entitats socials de totes les comunitats autònomes per a fer realitat els desitjos de 25.000 cartes rebudes de nens.
• Genios d’Ajuda en Acció i Google, per a acostar la tecnologia a tots els nens i nenes, apostant per una educació en valors mentre lluiten contra la bretxa digital i de gènere. Un projecte en el qual col·laborem com TRESDOSÚ en la coordinació a les escoles i formació als nens i nenes.
• Vols ser mentor? d’Orange que pretén incorporar un programa de mentoring destinat als col·lectius de persones vulnerables per als quals treballa la Fundació Orange i RSC.

Quin tipus de projecte encaixa més amb tu?

Webinar: La RSC de les empreses i el Tercer Sector. En què poden ajudar-se

Si no vas poder assistir al nostre webinar d’estratègia en Responsabilitat Social pots veure l’enregistrament de la sessió on t’expliquem les bases de la RSC.

Com podem ajudar-te?

Som un punt d’unió i ajudem les entitats a posar en marxa i dinamitzar projectes. Projectes que fomentin habilitats tecnològiques, que impulsin a la societat des de nens fins a adults utilitzant el mentoring, gamificació i el treball d’habilitats.

Si ets una empresa podem ajudar-te a donar forma al teu projecte de Responsabilitat Social amb voluntaris corporatius. Projectes alineats amb els teus objectius i manera de ser.
A més, et posem en contacte amb entitats del Tercer Sector del teu entorn per a donar suport als seus projectes, aquells que siguin més afins a vosaltres.

I si ets Fundació o entitat del Tercer Sector, t’ajudem a identificar llocs on buscar voluntaris o posar-te en contacte amb empreses que podrien unir-se al teu projecte.

Explica’ns què necessites!!!

CONTACTA

Agrair les aportacions i fonts consultades: Oxfam Intermon, Observatorio RSC, Diligent, imatge de StockSnap_pixabay.com